45歳以上の派遣(定着率高く需要有)   日本経済新聞より

人材サービス企業で、45歳以上に限定した派遣サービス開始の記事がありました。

職種は、事務職を中心に警備や清掃など。

人手不足を背景に人材確保のニーズはますます高まっている。

いままでは、若い方々の人材が求められていたそうなのですが、50代以上のほうが、定着率、出勤率ともに40歳代以下の人材よりも高く、業務の安定性に繋がると需要が見込まれているようです。

 

会社の将来に向けて、若年層の人材育成も必要ですが、即戦力のベテラン社員、業務の安定等々、中高年層への期待感も強まっているようです。

 

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人材の需要は、年齢を超えて、適所であるようです。

中高年層は即戦力として求められる企業も多くあり、企業からも必要とされています。

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