転職 経験・年齢不問に!  「未経験者歓迎」募集の7割

人手不足が一段と厳しくなっているのを受け、人材を中途採用をする際に経験や職歴、年齢などを「不問」にする企業が増えている。

「即戦力」あっての中途採用のはずだが、今では、求人募集のおよそ7割が「未経験者」の受け入れをうたっている。

対象年齢も40~50歳代まで伸びてきた。

転職の敷居を思い切って取り払い、採用後の職務教育を手厚くすることで乗り切ろうと企業は必死。

(9月24日日経新聞より)

 

人手不足に伴い、転職者の声も「社員を育てる文化が強く安心して入社できた」など、転職サイトで募集する中途採用について「未経験者歓迎」の割合は70%。

未経験者歓迎は、営業職、サービス職が多かったが、近年ではシステムエンジニア、研究開発でも目立っている。

入社後の訓練や、教育を充実させるや、採用年齢を引き上げるなど40~50歳代も採用し、優秀な人材であれば年齢に関係なく採用となってきている。

実際に、転職市場を引っ張るのは主に中高年。4割以上は45歳以上となる。

 

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