採用「厳しさ増す」73%

採用「厳しさ増す」73%

来年も売り手市場(日経新聞・大手求人情報調査)

 

2018年採用活動は17年よりも厳しくなる。と回答した企業は73.3%。

人手不足を背景に企業の採用欲は強く18年も学生優位の「売り手市場」が続きそうでる。

 

17年の採用計画で足りなかった人員を確保したい意欲もみられる。

 

計画採用で2017年人材確保ができない企業が2018年にはその人員を補充していくための採用など、先送りで厳しくなっているようです。

新規学生の採用の段階では、まだまだ新卒も充足できていない企業も多い中、地場の即戦力の社員、バイトが欲しいなど、、必要な状況も同じように売り手市場。

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