障害者求職16%増 5年間で 

5年間で企業の理解も進み障害者求職16%増 (日本経済新聞より)

 

ハローワークでの障害者の新規求職申込数が2016年度、5年前と比べて16.3%増の17万6千件となったことが、厚生労働省のまとめでわかった。

特に、精神障害者の求職は1.5倍と大幅に増えた。

 

健常者を含めた新規求職申込はこの間、雇用情勢が好調で仕事を探す人が減っている。

厚労省は、「障害者雇用に対する企業の理解が進んだことで、働く意欲が高まったのではないか」と分析。

精神障害者の大幅増は、精神障害の手帳を持つ人自体が増えたことも要因という。

 

厚労省によると、16年度の精神障害者の求職件数は11年度比49.9%増の約8万5千件で、障害者全体の半分近くを占めた。

 

知的障害者も15.4%増えたが、身体障害者は11.6%減った。身体障害者の場合、すでに雇用が比較的進んでいたことが減少の理由とみられる。

 

一定規模以上の企業に義務付けられている障害者の雇用率は今年4月から2.2%に引き上げられ、精神障害者も義務の対象に加わった。

障害者の離職を防ぐことも課題で、厚労省は、就労支援事業所などを通じて就職した場合、事業所の担当者が遅刻や欠勤者がいないかを確認したり、本人と面会して悩みを把握したりする仕組みを18年度から導入している。

 

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